Membangun Etos Kerja Profesional dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia di ORKI Tangerang Selatan

Abstract

Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan peserta dalam membangun etos kerja profesional dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di komunitas olahraga ORKI Tangerang Selatan. Metode yang digunakan meliputi penyuluhan, pelatihan langsung, dan evaluasi partisipatif melalui sesi tanya jawab dan observasi lapangan. Kegiatan ini dilaksanakan secara tatap muka dengan pendekatan interaktif, melibatkan 46 peserta dari komunitas ORKI. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan signifikan dalam pemahaman peserta terhadap nilai-nilai etos kerja profesional seperti disiplin, tanggung jawab, integritas, dan kerja sama tim. Evaluasi menunjukkan bahwa peserta mampu mengidentifikasi dan menerapkan prinsip-prinsip etos kerja dalam konteks organisasi mereka. Kegiatan ini memberikan kontribusi nyata dalam membentuk budaya kerja yang produktif dan berkelanjutan.