PENGARUH KERJASAMA TIM DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN INTRIAS MANDIRI SEJATI
DOI:
https://doi.org/10.70285/hv4qzs40Keywords:
Kerjasama Tim, Disiplin Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kerjasama tim dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Intrias Mandiri Sejati. Metode yang digunakan dalam penlitian ini adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh dengan total seluruh responden sebanyak 60 orang. Analisis data menggunakan uji validitas dan realibilitas, uji asumsi klasik, analisis deskriptif, sedangkan uji hipotesisnya menggunakan regresi linear sederhana, regresi linier berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji parsial, dan uji simultan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) kerjasama tim berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi sederhana sebesar 0,836 (X1), nilai t hitung 10,554 > t tabel 2,002, nilai R-square sebesar 0,658 atau 65,8% serta koefisien korelasi yang diperoleh sebesar 0,811 artinya kedua variabel mempunyai tingkat hubungan yang kuat. (2) Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi sebesar 0,851 (X2), nilai t hitung 10,781 > t tabel 2,002, nilai R-square sebesar 0,667 atau 66,7% serta koefisien korelasi diperoleh sebesar 0,817 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang kuat. (3) kerjasama tim dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai regresi linear berganda sebesar Y = 1,241 + 0,462 X1 + 0,493 X2. Nilai R square pada penelitian ini sebesar 0,750 atau 75,0%, dan nilai F hitung 85,593 > F tabel 3,159. Artinya terdapat pengaruh secara simultan antara kerjasama tim dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Intrias Mandiri Sejati.
Downloads
References
Alifiah, S. R., Hermawati, & Mukrodi. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia
II. Tangerang Selatan: UNPAM Press.S
Ardana, I Komang Dkk. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan
pertama. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Aden Prawiro Sudarso (2020), Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai
Pada. Kantor Kecamatan Pamulang Kota Tangerang Selatan, JENIUS,
Vol.3 No.2, E-ISSN: 2598-9502.
Anggraeni, Rahmawati (2023) PENGARUH KERJASAMA TIM DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey Pada Karyawan Bagian Produksi Lanjutan CV Sukahati Pratama Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.
Amirullah, 2015. Kepemimpinan dadn Kerjasama Tim. Jakarta : Mitra Wacana Media, 2015
Arief Budi santoso, (2018), Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Panin Bank Cabang Pondok Indah, Jurnal Kreatif Unpam, Vol 6, No 1, E-ISSN: 2406-8616
Bachtiar Arifudin Hasan (2018), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Danamon Tbk Cabang Bintaro, Jurnal Disrupsi Bisnis Unpam, Vol.1 No.1, E-ISSN: 2746-6841.
Beni Agus Setiono dan Tri Andjarwati. (2019). Budaya Keselamatan, Kepemimpinan, Pelatihan, Iklim, Dan Kinerja. Sidoarjo: Zifatama Jawara.
Donni, J. (2018). Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.
Evi, N. K., Tewal, B., & Uhing, Y. (2022). Pengaruh Kerjasama Tim, Kreativitas dan Integritas Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah V Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(2), 632. https://doi.org/10.35794/emba.v10i2.40022
Edison, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Emilda Sulasmi. (2020). Manajemen Dan Kepemimpinan. Depok: PT Raja Grafindo Persada.
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 26.
Irawan, R & Handayani. (2018). PENGARUH DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT RELASI ABADI JAKARTA. Widya Cipta
Jurnal Sekretari dan Manajemen, 2 (1), 1-7
Lestari, Tri (2022) PENGARUH KERJASAMA TIM KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA, TBK. Tesis S-1, 201008 UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG.
N. Lilis suryani (2018), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai KPPP Teknologi Aplikasi Produk PPPTMBG Lemigas Jakarta Selatan, Jurnal Kreatif Unpam, Vol 6, No 2, E-ISSN: 2406-8616
Kalisch, Lee, & Salas 2010. The Development and Teasting of The Nursing Teamwork Survei, Nursing Research, 59 (1), 42-50
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta
Santoso, S. (2018). Menguasai Statistik Multivariat. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Silalahi, U. (2018). Management. Bandung: PT. Refika Aditama.
Sinambela, P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Suswanto, & Donni, J. (2018). Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Downloads
Published
Issue
Section
License
All articles published in bmabersama.or.id are licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0).
This license permits unrestricted use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original author and source are properly credited.
