ANALISIS STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PABRIK TAHU SARI MURNI JAKARTA SELATAN

Authors

  • salsabilla rahmadini universitas pamulang Author
  • Sam Cay Sam Cay Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang Author

DOI:

https://doi.org/10.70285/nmf5pz84

Keywords:

Analisis Stres Kerja, Indikator Stres Kerja, Indikator Kinerja, Pabrik Tahu Sari Murni Jakarta Selatan.

Abstract

Penelitian ini berjudul “ Analisis Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pabrik Tahu Sari Murni Jakarta 
Selatan”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar stres kerja yang dialami oleh karyawan 
Pabrik Tahu Sari Murni. Menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif, dan teknik pengumpulan data 
yang digunakan adalah observasi dan wawancara. Penelitian ini dilakukan kepada 5 informan yang bekerja di 
tempat tersebut. Sehingga peneliti mendapatkan hasil bahwa stres kerja yang dialami oleh karyawan Pabrik 
Tahu Sari Murni cenderung negatif terhadap kinerja karyawan. Maka dengan adanya stres kerja ini dapat 
meningkatkan kinerja karyawan dengan terus berlatih serta mengevaluasi kinerja karyawan dengan seperti itu 
para karyawan mampu bersaing meliputi aspek kualitas, kuantitas, waktu kerja, dan kerja sama untuk mencapai 
tujuan yang sudah ditetapkan oleh perusahaan. Kinerja karyawan pada Pabrik Tahu Sari Murni secara rata-rata 
masuk kedalam kriteria tinggi, hal ini ditunjukan oleh tingginya tangggung jawab pada pekerjaan dan 
kesediaan untuk bekerjasama dengan orang lain serta dapat memberikan kualitas bahan baku dengan baik. 

Downloads

Download data is not yet available.

References

A.A. Prabu Mangkunegara. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan Remaja. Bandung : Rosdakarya.

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publish-ing.

Agustiana, I. G. (2017). Konsep Dasar IPA Aspek Fisika dan Kimia. Yogyakarta: Penerbit Ombak.

Arikunto, S. (2019). Prosedur Penelitian . Jakarta: Rineka Cipta.

Bangun, W. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: Erlangga.

Burso, S. d. (2018). Analisis Konsep Produktivitas dan Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan .

Daryanto, B. d. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja . Yogyakarta: Penerbit Gava Media.

Edy, S. (2019). Manajemen Sumber Daya . Jakarta: Cetak Kesebelas. Prananda Media Group.

Firmansyah, A. d. (2018). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Penerbit Deepublish.

Ganyang., M. (2018 ). Manajemen Sumber Daya Manusia (Konsep dan Realita). Bogor: IN MEDIA.

Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman Sumber Daya Manusia . Yogyakarta: PT Buku Seru.

Hasibuan, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: Bumi Aksara.

Kasmir. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (teori dan praktik). Depok: PT RAJAGRAFINDO PERSADA.

_____ (2019). Analisis Laporan Keuangan. Edisi Pertama. Cetakan Keduabelas. PT Raja Grafindo Per-sada. Jakarta

Mangkunegara, A. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. The Mold 14. Bandung : Pen-erbit Rosda.

Mardalena, S. d. (2017). Pengantar Manajemen. Edisi Pertama. Yogyakarta:

Nusran, Muhammad dan Dirgahayu Lantara. (2019). Dunia Industri Perspektif Psikologi Tenaga Kerja. Makassar: Nas Media Pustaka.Deepublish.

Permatasari, H. I. (2018). Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kepuasaan Kerja Pada PT Pikiran Rakyat. Ban-dung: Almana.

Robbins, S. P. (2017). Organizational Behavior, Seventeenth, Edition Global Edition. Pearson Education Limited.

Sedarmayanti. (2018). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia . Bandung: PT Refika Aditama.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan RnD. Bandung: Alfabeta, CV.

____ (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alphabet.

Vanchapo, A. R. (2020). Beban Kerja dan Stres Kerja . Pasuruan CV: Penerbit Qiara Media.

Yin, R. k. (2019). Studi Kasus . Raja Grafindo Persada.

Nova Ellyzar, M. Y. (2017). Pengaruh Mutasi Kerja, Beban Kerja dan Konflik Interpersonal Terhadap Stres Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Bpkp Perwakilan Provinsi Aceh. Jurnal Magister Manajemen Fakultas Ekonomi & Bisnis , vol 1,37.

Laily Nurida Safitri, M. A. (2019). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Dengan Mediasi Stres Kerja. Jurnal Riset Manajemen, vol 2. no 1.

Handoko. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi Jakarta Bumi Aksara Metodelogi Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta: P Gramedia Pustaka.

Kasmir. 2019. Analisis Laporan Keuangan. Edisi Pertama. Cetakan Keduabelas. PT Raja Grafindo Persada. Jakarta

Downloads

Published

2025-01-30

How to Cite

ANALISIS STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PABRIK TAHU SARI MURNI JAKARTA SELATAN. (2025). Jurnal Sinergi Manajemen, 1(3), 281-289. https://doi.org/10.70285/nmf5pz84

Similar Articles

31-40 of 83

You may also start an advanced similarity search for this article.